UNI per l’inclusione delle persone con disabilità nelle aziende: UNI/PdR 159:2024

 Lavoro inclusivo delle persone con disabilità – Indirizzi operativi

L’obiettivo della UNI/PdR 159 è considerare la cultura dell’inclusione un valore aggiunto per tutte le organizzazioni, dal punto di vista della valorizzazione delle competenze e delle diversità del singolo,  per determinare un miglioramento della produttività generale. Presenta un approccio pratico, teso a declinare precisi indirizzi operativi che si inseriscono in un contesto tecnico-normativo e legislativo più ampio e già consolidato: la UNI ISO 30415 “Gestione delle risorse umane – Diversità e inclusione”, la UNI/PdR 125 sulla parità di genere e la UNI EN ISO 26000 sulla responsabilità sociale nonché la Legge 68/1999 per il diritto al lavoro dei disabili.