Dati ulteriori – Art. 4, c.3

In questa sezione sono pubblicati dati, informazioni e documenti ulteriori non riconducibili alle altre sottosezioni di Amministrazione Trasparente.

Giornata della trasparenza del 26 febbraio

VAI ALLA PAGINA DEL SITO

📄 Auto Aziendali settembre 2022

SCARICA PDF

Tempi medi di erogazione dei servizi - Art.32, c.2, lett.b

  • Tempi di risposta 2014-2015 PDF
  • Tempi di Risposta 2013-2014 PDF
  • Tempi di Risposta 2012-2013 PDF
  • Tempi di Risposta 2011-2012 PDF

Burocrazia zero

Si comunica che, in base alla natura giuridica e alle specifiche competenze istituzionali di questo Ente, le disposizioni inerenti alla "Burocrazia Zero" non risultano applicabili ai procedimenti amministrativi correnti.

Archivio dati ulteriori dal 2014

La giornata della Trasparenza, Roma 22 dicembre 2014

  • Invito giornata Trasparenza PDF
  • News giornata trasparenza 2014 PDF
  • Programma giornata trasparenza PDF

Progetti di Ricerca

  • Ricerca corrente 2009-2014 PDF
  • Ricerca finalizzata e giovani ricercatori PDF

Relazione tecnico scientifica amministrativa 2014

  • Relazione tecnico scientifica amministrativa 2014 PDF
  • Tabella contratti in proroga: Primo semestre PDF
  • Tabella contratti in proroga: Secondo semestre PDF

Benessere organizzativo - Art.20, c.3

2023 - STRESS LAVORO-CORRELATO

L’art. 28 del Decreto Legislativo 81/2008 e ss.mm.ii. prevede, tra gli altri adempimenti, la valutazione dello stress lavoro-correlato. Lo stress lavoro-correlato (Slc) viene definito come “una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che alcuni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro”. La metodologia utilizzata in Istituto per l’attività di valutazione è quella suggerita dall’INAIL (www.inail.it).
Pubblichiamo per la consultazione:

  • Report risultati indagine stress 2023 PDF

2021 - “Le Pillole del Benessere”

“Le Pillole del Benessere” nascono da un’idea a cura della Dr.ssa Giovanna Botticella, la nostra consulente psicologa del lavoro, in accordo con la Direzione Aziendale, per diffondere la cultura della salute e della sicurezza attraverso spunti comuni utili anche per affrontare questo difficile periodo storico che stiamo vivendo.

  • Prima pillola di benessere PDF
  • Seconda pillola di benessere PDF
  • Terza pillola di benessere PDF
  • Quarta pillola di benessere PDF